Informacje ogólne - jakie są możliwości?

W latach 2007 - 2013 polskie przedsiębiorstwa mogą korzystać z funduszy unijnych przyznanych na rozwój kapitału ludzkiego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL) - łącznie przeznaczono na ten cel 11,4 mld euro.

W zależności od struktury terytorialnej przedsiębiorstwa będzie mogło ono korzystać z funduszy w ramach II lub VIII priorytetu, przyczyniając się do poprawy jakości kapitału ludzkiego i zwiększenia spójności społecznej, co jest jednym z celów Narodowych Strategicznych Ram Odniesienia - strategicznego dokumentu, w którym Polska zawarła cele, które w obecnej perspektywie chce realizować.

Jeśli Państwa przedsiębiorstwo ma strukturę:

1. Ponadregionalną - przedsiębiorstwo posiada struktury organizacyjne (przedstawicielstwa, filie, oddziały) w co najmniej dwóch województwach, w których uczestnicy przyszłych szkoleń faktycznie wykonują pracę w ramach przedsiębiorstwa - właściwym dla Państwa miejscem szukania dofinansowania będzie Priorytet II POKL.

2. Regionalną - przedsiębiorstwo ma siedzibę i ewentualne zakłady, filie czy oddziały w jednym województwie oraz jeśli pracownicy świadczą pracę w tym samym województwie - właściwym dla Państwa miejscem szukania dofinansowania będzie Priorytet VIII POKL.

Kto może korzystać ze szkoleń i doradztwa dofinansowanych przez Unię Europejską?
Ze szkoleń i doradztwa dofinansowanego w ramach PO KL mogą korzystać przedsiębiorcy mający siedzibę w Polsce i pracownicy tych przedsiębiorstw z wyłączeniem przedsiębiorstw, które:

• pozostają pod zarządem komisarycznym,
• znajdują się w toku likwidacji, postępowania upadłościowego, postępowania naprawczego,
• przedsiębiorstwa z sektora górnictwa węgla z wyjątkiem projektów służących przekwalifikowaniu.

Poziomy dofinansowania w ramach pomocy publicznej na szkolenia ogólne:

• 80 % wydatków kwalifikowanych - dla mikro i małych przedsiębiorstw,
• 70 % wydatków kwalifikowanych - dla średnich przedsiębiorstw,
• 60 % wydatków kwalifikowanych - dla dużych przedsiębiorstw.